2015年——942萬

2016年——940萬

2017年——940萬

2018年——975萬

2019年——1031萬

2020年——1071萬

2021年——1078萬

這一組數據

你們肯定會好奇這是什么意思？其實是我們歷年來的高考人數，從高考人數看未來的就業，這些逐漸增長的數字說明了，每年的畢業季，就業人數會越來越多，競爭壓力也逐年上漲。

如果這組數字不夠直觀，那么還有一組2021年的909萬畢業大軍，根據教育部數據顯示，高校畢業人數已經達到了909萬人，同比增加35萬人次，再創歷史新高。

這一組組的數字，無論是從聽覺還是視覺，都會令人震撼，這么多高校畢業生就業難的現狀，是當今社會的常態，反觀職業院校畢業生，說一句“香餑餑”也不為過。

今天就一起來看一看，職校畢業生的優勢。

實用型技能更加吃香

高校生在校期間學習的是，學術型理論知識，欠缺社會實踐經驗，并且高校生往往與企業之間，在企業文化、產業結構，理想待遇和價值認知上，達不成共識。這讓企業覺得高校生“好高騖遠”，因此高校生“畢業即失業”現象頻出。

 

而職業院校畢業生，學習的是實用型技能知識，在校期間學生們進行了大量實操訓練，學子們在長期實操訓練下，掌握了精湛的技能。而這些精湛的技能是，符合企業和社會的需求，這樣一來學子就能夠更快地走向崗位，節約了企業的培訓成本，能夠更快地為企業獲取利益。

 

吃苦耐勞、崗位流動性低

相比高校畢業生來說，長期的實操訓練，讓職業院校的學生，更加具備吃苦耐勞的精神，吃苦耐勞的精神加上不俗的技能，自然讓職業院校畢業生更加吃香，學得一技之長走向工作崗位之后，崗位流動性低，經驗也愈加成熟，為企業后續培養人才增添信心。

 

校企共建，人才選拔

職業院校定期舉辦大型人才雙選會，為院校學生提供方便的同時，也為企業在人才挑選上節省了很多道工序。很大程度上的節省了時間成本以及物力財力成本，企業還可以直接在雙選會現場，看到技能人才的實際操作能力。對于人才挑選上來說心里更加的有數，這些職業院校畢業生的就業優勢，足以使他們在社會上很好的立足。

 

通過技能來實現他們的美滿人生，已經成為了一件切實的事情，云南萬通汽修學校秋季招生正火熱進行中，抓住機會 實現技能夢想。