4S是一種以“四位一體”為核心的汽車特許經(jīng)營(yíng)模式，包括整車、零配件、售后服務(wù)、信息反饋等。伴隨著汽車4S店的悄然興起，4S店的專業(yè)人才成了職業(yè)新貴，據(jù)了解，4S店的員工不僅工作環(huán)境好，工資待遇高，而且發(fā)展前景好。因此，使得不少“有志之士”期望能夠踏入4S店一展自己的才華。可面對(duì)如今就業(yè)難的困境，進(jìn)入4S店也不是一件容易的事，要進(jìn)入4S店必須要掌握扎實(shí)的汽修技能和良好的職業(yè)素質(zhì)。

云南萬(wàn)通汽修學(xué)校

       專業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)
       如今4S店的人才需求十分巨大，但是，很多4S的負(fù)責(zé)人表示，很難找到合適的高端人才，很多人才都無(wú)法滿足他們的要求。他們表示，需要有過(guò)硬的技術(shù)知識(shí)人才，以便更好地為客戶服務(wù)。而資料顯示，現(xiàn)在市面上的汽車有上千種，而且汽車技術(shù)也越來(lái)越先進(jìn)，汽車操作的技術(shù)含量也越來(lái)越高，每一類汽車都有其特定的構(gòu)造和設(shè)備，要想完全掌握汽車知識(shí)有一定難度，而傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”的方式已經(jīng)不能夠適應(yīng)高度的4S店，因此，想要在4S店找到工作，好就到專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)汽修知識(shí)，能夠從容地應(yīng)對(duì)汽車所遇到的問題。4S店的負(fù)責(zé)人表示，招聘人才，錢不是問題，技術(shù)才是重要的。

云南萬(wàn)通專業(yè)技能培訓(xùn)

       綜合能力是關(guān)鍵
       目前，不僅是我國(guó)，全世界的汽車4S店都發(fā)展迅速，但是從總體來(lái)看，這些4S店的技術(shù)、設(shè)備和銷售等方面仍然存在各種問題，因此，一間4S店要想在行業(yè)中立足，必須要有人才的支撐。事實(shí)證明，汽車4S應(yīng)用工程師專業(yè)的就業(yè)前景一片光明。對(duì)于將來(lái)想要從事這項(xiàng)事業(yè)的人來(lái)說(shuō)，必須要修煉到位，不僅要掌握處理汽車4S店的汽車營(yíng)銷、零配件應(yīng)用、維修保養(yǎng)、檢測(cè)維修、4S店管理、索賠等相關(guān)的問題的能力，還要學(xué)會(huì)怎樣更好地處理好這些問題，這就要求相關(guān)的工作人員具有良好的“軟實(shí)力”，例如與人溝通的能力、為人處事的能力、隨機(jī)應(yīng)變的能力等，而這些能力也是需要通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鍛煉的，并且需要實(shí)戰(zhàn)演練，讓他們提前掌握4S店?duì)I銷模式和了解工作中可能遇到的問題。