課時(shí)周期
三年制
優(yōu)惠報(bào)名享受企業(yè)助學(xué)金優(yōu)惠
01應(yīng)往屆初中畢業(yè)生;
02希望從事新能源汽車檢測(cè)/維修/養(yǎng)護(hù)及汽修企業(yè)管理行業(yè)的有志青年;能在一個(gè)有前途的行業(yè)里獲得一份好工作。
課時(shí)周期
三年制
優(yōu)惠報(bào)名享受企業(yè)助學(xué)金優(yōu)惠
01應(yīng)往屆初中畢業(yè)生;
02有志于在奔馳/寶馬/奧迪領(lǐng)域從事技術(shù)與管理崗位;成為掌握奔馳/寶馬/奧迪診斷與維修技術(shù)的人才。
課時(shí)周期
三年制
優(yōu)惠報(bào)名享受企業(yè)助學(xué)金優(yōu)惠
01應(yīng)往屆初中畢業(yè)生;
02具備良好的學(xué)習(xí)能力,有志于在智能網(wǎng)聯(lián)汽車領(lǐng)域從事技術(shù)與管理崗位,成為汽車智能網(wǎng)聯(lián)技能人才。
課時(shí)周期
三年制
優(yōu)惠報(bào)名享受企業(yè)助學(xué)金優(yōu)惠
01應(yīng)往屆高中畢業(yè)生;
02有志于在智能汽車領(lǐng)域從事技術(shù)與管理崗位,成為掌握汽車智能檢測(cè)技術(shù)的技能人才。
課時(shí)周期
二年制
優(yōu)惠報(bào)名享受企業(yè)助學(xué)金優(yōu)惠
01應(yīng)往屆高中畢業(yè)生;
02具備良好的學(xué)習(xí)能力,有志于在汽車智能檢測(cè)玉無(wú)人機(jī)應(yīng)用的人才。
課時(shí)周期
三年制
優(yōu)惠報(bào)名享受企業(yè)助學(xué)金優(yōu)惠
01應(yīng)往屆初中畢業(yè)生(女生優(yōu)選);
02具備良好的學(xué)習(xí)能力,有志于在城市軌道交通與汽車商務(wù)發(fā)展的人才。
課時(shí)周期
14個(gè)月
優(yōu)惠報(bào)名享受企業(yè)助學(xué)金優(yōu)惠
01亟需轉(zhuǎn)行/就業(yè)/創(chuàng)業(yè)人群;
02有志于在汽車行業(yè)從事相關(guān)崗位,成為掌握新能源汽車技術(shù)的技能人才。
課時(shí)周期
5個(gè)月
優(yōu)惠報(bào)名享受企業(yè)助學(xué)金優(yōu)惠
01亟需轉(zhuǎn)行/就業(yè)/創(chuàng)業(yè)人群;
02有志于在汽車后市場(chǎng)從事技術(shù)與管理崗位,成為汽車汽車鈑噴美技能人才。
課時(shí)周期
45天
優(yōu)惠報(bào)名享受企業(yè)助學(xué)金優(yōu)惠
01亟需轉(zhuǎn)行/就業(yè)/創(chuàng)業(yè)人群;
02有志于汽車后市場(chǎng)服務(wù)相關(guān)工作。
課時(shí)周期
7-90天
優(yōu)惠報(bào)名享受企業(yè)助學(xué)金優(yōu)惠
01亟需轉(zhuǎn)行/就業(yè)/創(chuàng)業(yè)人群;
02想掌握焊接技術(shù)的有志青年、下崗工人、退伍軍人等待業(yè)人員,想通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)技能提升。
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核心提示:要解決農(nóng)民工的討薪難題,首先要從源頭上了解原因。縱觀多年的討薪案例,多發(fā)生在勞動(dòng)密集型行業(yè),尤其以建筑行業(yè)為最。他們之所以會(huì)成為企業(yè)惡意欠薪的重點(diǎn)對(duì)象,究其原因是因?yàn)樗麄兎梢庾R(shí)淡薄并且可替代性太強(qiáng)。
學(xué)汽修 讓薪水與“討要”絕緣
討薪為什么這么難
網(wǎng)易教育訊:要解決農(nóng)民工的討薪難題,首先要從源頭上了解原因。縱觀多年的討薪案例,多發(fā)生在勞動(dòng)密集型行業(yè),尤其以建筑行業(yè)為。他們之所以會(huì)成為企業(yè)惡意欠薪的重點(diǎn)對(duì)象,究其原因是因?yàn)樗麄兎梢庾R(shí)淡薄并且可替代性太強(qiáng)。
血淚討薪路 農(nóng)民工傷不起
年終歲尾,又到了一年一度農(nóng)民工上演各色“討薪秀”的時(shí)節(jié)。從2001年欠薪問(wèn)題受到普遍關(guān)注起,農(nóng)民工的討薪路走了11年,卻依然沒(méi)有得到有效的解決。因而為得到更多的關(guān)注與支持,農(nóng)民工討薪水的花樣也層出不窮,從“爬上樓頂討薪”、“爬上塔吊討薪”到“活埋自己討薪”、“跪拜河神討薪”再到近日的“裸體求關(guān)注討薪”,討薪者過(guò)于偏激的討薪行為引起了眾說(shuō)紛紜,很多原本憐憫農(nóng)民工的社會(huì)公眾也厭倦了十幾年來(lái)的“討薪表演”,然而作為討薪者本身來(lái)說(shuō),他們的辛酸卻無(wú)處訴說(shuō)。
近日看一份來(lái)自相關(guān)機(jī)構(gòu)的《中國(guó)農(nóng)民工維權(quán)成本調(diào)查報(bào)告》顯示,按照國(guó)家規(guī)定的法定程序,索要不足1000塊的工資,農(nóng)民工要直接支付至少920元的維權(quán)費(fèi)用,并且歷時(shí)長(zhǎng)達(dá)十幾甚至二十幾天。這就讓本就收入低微的農(nóng)民工無(wú)力承擔(dān)。
那么,農(nóng)民工究竟該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益,破解討薪難題呢?
討薪為什么這么難?
為此,記者采訪了有多年就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的陳主任,他表示要破解農(nóng)民工討薪難,除了需要系統(tǒng)性的制度推進(jìn),農(nóng)民工本身也需要進(jìn)行自身素質(zhì)的修養(yǎng)。比如在其就職的云南萬(wàn)通汽修學(xué)校,就有很多曾經(jīng)飽受欺凌的底層農(nóng)民工群體。他們通過(guò)系統(tǒng)的技術(shù)能力培養(yǎng),成為了時(shí)下受企業(yè)歡迎的緊缺型汽修人才,事業(yè)前途也呈現(xiàn)利好趨勢(shì)。那么是不是意味著,要解決討薪難就必須學(xué)技術(shù)呢?這也不盡然!
陳主任解釋道,要解決農(nóng)民工的討薪難題,首先要從源頭上了解原因。縱觀多年的討薪案例,多發(fā)生在勞動(dòng)密集型行業(yè),尤其以建筑行業(yè)為,他們之所以會(huì)成為企業(yè)惡意欠薪的重點(diǎn)對(duì)象,究其原因是因?yàn)樗麄兎梢庾R(shí)淡薄并且可替代性太強(qiáng)。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),就是即便這部分農(nóng)民工辭職不干了,企業(yè)也不用擔(dān)心崗位無(wú)人頂替。而如果是在技術(shù)性要求較強(qiáng)的行業(yè),企業(yè)便斷然不敢如此貿(mào)貿(mào)然“得罪”員工,因?yàn)樗麄冋莆樟撕诵牡募夹g(shù)能力,沒(méi)有他們,企業(yè)將遭受到無(wú)法估量的重創(chuàng)。由此看來(lái),農(nóng)民工想要擺脫討薪難題,增強(qiáng)自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可謂是上上之策。
學(xué)汽修 讓薪水與“討要”絕緣
那么,農(nóng)民工學(xué)習(xí)什么技術(shù)才能徹底擺脫討薪難題呢?云南萬(wàn)通汽修就業(yè)專家認(rèn)為,發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷瞬湃笨诖蟮男袠I(yè)是首選。縱覽當(dāng)下各行各業(yè),汽修行業(yè)成為了時(shí)下熱的行業(yè)。因?yàn)閾?jù)權(quán)威數(shù)據(jù)報(bào)告稱,汽車后市場(chǎng)是產(chǎn)業(yè)鏈中穩(wěn)定的利潤(rùn)來(lái)源,占據(jù)總利潤(rùn)的60%~70%,汽修行業(yè)的人才缺口也已經(jīng)突破百萬(wàn)。因而越來(lái)越多的人瞅準(zhǔn)了汽修行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ闳煌渡砥藜夹g(shù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。畢業(yè)于云南萬(wàn)通汽修學(xué)校的伍聯(lián)科,曾經(jīng)也是一名典型的“滬漂農(nóng)民工”,因?yàn)闆](méi)有一技之長(zhǎng),伍聯(lián)科在上海過(guò)得極為辛酸,他租住便宜的集體宿舍,吃便宜的飯菜,寒酸的時(shí)候,跟同事兩人分食一包方便面。后來(lái),車水馬龍的繁華上海讓伍聯(lián)科看見(jiàn)了汽修行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ蚨闳晦o職來(lái)到云南萬(wàn)通汽修學(xué)校。經(jīng)過(guò)專業(yè)老師的悉心指導(dǎo),伍聯(lián)科僅用了一年多的時(shí)間,便完成了從“辛酸農(nóng)民工”到“汽修精英”的蛻變,據(jù)了解,現(xiàn)已被上海某知名車企錄用的伍聯(lián)科,月薪已經(jīng)過(guò)萬(wàn)。
回首當(dāng)年的辛酸歷程,伍聯(lián)科感慨萬(wàn)千。他說(shuō),幸而結(jié)緣了汽修,才得以讓他與過(guò)去的艱辛徹底絕緣。
你現(xiàn)在的情況是?
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