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[面試]面試中不說真話會后悔的三件事

來源:云南萬通汽修學校

發(fā)布時間:2021-03-16

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核心提示: 面試時要不要誠實?相信很多人糾結過這個問題。太誠實感覺很難讓自己在一眾人里脫穎而出;不誠實有時又忍不住會心虛,露出破綻。其實誠實是必要的,但也需要適當?shù)男揎梺碜屪约旱膬?yōu)點更加突出,在以下三件事上,要堅持的就是“誠實+適當?shù)男揎棥保鲋e可能會讓你后悔莫及,錯失到手的好機會

      面試時要不要誠實?相信很多人糾結過這個問題。太誠實感覺很難讓自己在一眾人里脫穎而出;不誠實有時又忍不住會心虛,露出破綻。其實誠實是必要的,但也需要適當?shù)男揎梺碜屪约旱膬?yōu)點更加突出,在以下三件事上,要堅持的就是“誠實+適當?shù)男揎?rdquo;,撒謊可能會讓你后悔莫及,錯失到手的好機會。

 
學歷和成績
 
      前程無憂論壇網(wǎng)友“積亞基連倫”吐槽:“剛認識一個順利進入銀行總部工作的朋友。和他一起被錄用的其他幾個人都是本地大學畢業(yè)且有相關工作經驗的,而他是本科外省,讀IT的,然后去英國讀金融。回國工作不到一年,從事保險行業(yè)。可以說基本沒有相關工作經驗,結果還不是一輪面試就進去,說白了學歷還是重要。”
 
      類似這樣對于學歷的抱怨可以看到很多,學歷確實是個敲門磚,但是如果你希望通過修改學歷來獲得這份工作,那是相當不明智的,即使你過關斬將得到了OFFER,在入職的時候還是會“露出馬腳”。成績也是如此,既然詢問了你的成績,說明該公司對此還是比較在意的,事后可能會向你索取學校提供的平均成績的副本。
 
      破解方法:在學歷上,通過繼續(xù)進修來讓自己更加有競爭力;在成績上,如果平均成績不高,可以挑與工作較相關的專業(yè)課成績來說,當然前提是你的專業(yè)課成績能拿得出手。
 
被裁經歷
 
       前程無憂論壇網(wǎng)友“easyli”求助:“由于金融風暴的問題,我在公司被裁員了。現(xiàn)在困惑的問題是:當問到我為什么不繼續(xù)做這份工作時該怎么回答,要不要說是被裁員的?之前說是被裁員的,結果HR就追問了我一堆問題,根本招架不住。”
 
       這樣的困惑在論壇上也不少見,在面對這樣的問題時,好還是選擇誠實說出自己被裁的事實,但是在原因上可以稍作修飾。因為一旦你被錄用,就可能會面對背景調查之類的帶來的后續(xù)問題,一旦穿幫,被打上了不誠實的標簽,你在新公司也很難呆下去
 
       破解方法:重要的是:應聘者要使招聘單位相信,自己曾經遭遇到的“被裁原因”在這里是不會再有第二次的;避免把“被裁原因”說得太詳細、太具體;不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等;盡量說明被裁的原因不一定是能力不行,可能由于自己的薪資待遇較高,企業(yè)為節(jié)省成本等等。
 
上家薪資
 
      前程無憂論壇網(wǎng)友“不是公主”吐槽:“今天面試一個人,沒有什么經驗,之前在一個還算規(guī)范的國企做個基層,跳槽后想找個新工作。這些都無可厚非。問及他的上家工資,他報7000元/月。當然這明顯高于此崗位的市場價格,何況他是個沒啥工作經驗的人。對于我心里的疑問,我沒有表達,因為如果真的對方公司給的高,也是有可能的。按照規(guī)定我們需要在入職前進行背調,我需征詢他的同意。他猶豫了,拒絕進行背調,我心底的疑問漸漸明確,他確實虛報了上家工資。針對這樣的面試者,我們不予指責,不予評判,也可以理解他的想法,人才市場上確實也有這樣的人存在。只能說,我也許不會一定去背調,但誠信還是我們錄用的重要的原則。”
 
       從這位HR的態(tài)度中可以看出,一旦你被發(fā)現(xiàn)虛報了上家薪資,那么基本上就是無緣這個工作了。HR們對于自己所招聘崗位的薪資范圍都會在心里有個譜,一旦你的報價超出了這個范圍,必然會引起他們的懷疑,從而通過一些手段了解你的情況真實與否。
 
       破解方法:如果你足夠自信有底氣、能力過硬,面試官也很看好你,那么對于這類敏感、涉及一些保密條款和隱私的問題,可以婉轉地拒絕回答,轉而說出自己心中的一個合理的期望薪資作代替。如果你還沒有那么牛氣,那么可以綜合上家單位的福利、補貼、獎金、基本工資等,報出一個平均的數(shù)字,既沒有暴露原來公司的薪酬標準,也不會超出合理的范圍引起面試官的懷疑。

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